“我們到了！”
收拾好行李，站在車窗邊，眼看着火車緩緩滑入蘇城火車站，聽着周邊乘客交談中軟綿綿的蘇城話，王成感到像是回到了久違的家，湧出一陣莫名的安心，和身邊的同事說道。
86主板研發成功以後，全體研究人員都得到了一週的特別假期。
對於研究人員來說，在繁重的腦力消耗之後，有這麼個假期，可謂是最大的放鬆。所有人都趁這個難得的假期，回了一趟老家。就連號稱工作狂的周培，都停下了手頭的工作，專程回了廬城。
王成、謝斌、宋曇也跟周培一道，回了科中大。
他們是去辦理正式離職手續。
學校的一切，就和他們離開時一樣，沒有任何變化：同樣是老舊的教學樓，同樣是好幾年沒有增添設備的實驗室，同樣是缺乏經費，只能每天讀讀期刊、寫點摘要、做作綜述的研究員們……
和這裏沉重、遲緩的生活步伐不同，當同事、同學們好奇地詢問起他們這幾個月，在中華製造的工作情況，王成等人卻有太多可以說的了。
一排幾百米的運貨卡車、興建高層住宅、研究體系、工資收入、每天都有看不完的前沿科技知識、白雲天那無所不包的深厚學術功底、庫房內的辦公室、最全面的開發資料、實際開發一款計算機產品的收穫……
太多太多了，多到沉默寡言的周培，都能滔滔不絕地講上大半天。
旁聽的同事們，張大了嘴，不相信在國內，還有這麼一個充滿活力的地方。
不管是豐厚的物質待遇，還是可以學到最新最先進的技術，都讓他們羨慕不已。尤其是他們還能使用只有英特爾公司纔有的獨家開發試驗檯，開發出一款全球獨步的86PCI主板平臺，讓他們這些無緣參與的外人，豔羨之極。
名、利、最新最尖端的知識，在中華製造都能得到！
這纔是他們恨不能以身代之的地方。
許多事前並不看好這個項目的研究員，此時都後悔了。早知道中華製造那邊這麼好，當初白雲天在招人的時候，他們就應該積極加入。
至於李老的態度……
既然都有退路了，誰還管他怎麼想，惹毛了大不了就跟王成他們一樣，直接留在中華製造就是了。
尤其在聽說王成三人，都被評爲了高級研究員，每月工資獎金加起來接近兩千的時候，讓這些月工資不過五六百的研究員們眼睛都紅了。
當天就有不少人找上門來，或直接、或婉轉地詢問，中華製造還需不需要研究員。
王成作爲計算機所的主任，自然是希望手下的人越多越好。對每一個上門的人，他都發出了熱情洋溢的邀請，在工資待遇、分房等方面，都做出了承諾。
特別是他表示，對於每個科研小組研發成功的產品，上市後都能分到利潤的百分之五，作爲團體後續獎勵的時候，對方簡直不敢相信。
說實話，他在第一次得知這個消息的時候，同樣不能置信。
在國家科研單位取得的任何科研成果，都是屬於國家的，這是從小就根植在心底的認知。
哪怕是國外，隸屬於某個機構的實驗室，做出的成績，也同樣屬於出資機構，而不可能屬於個人，或是這個研發團隊。
但中華製造，卻承諾給予研發團隊科研成果百分之五的利潤分配權。對於普通研究人員來說，這根本是從所未有的超優厚待遇！
事後站在中華製造角度，王成明白公司爲什麼會這麼規定了。
這個百分之五的後續獎勵，其實就是一種激勵手段。
要想拿到這個獎勵，研究團隊首先要齊心協力，將所有人的聰明才智充分發揮出來，在最短的時間內就取得研究成果，至少是初步成果！
此外，成果要儘快轉化爲產品，讓公司能夠憑此取得盈利，繼而纔有資金繼續對該研究項目投入。
同時，產品要符合市場需求，纔會有較高的銷路，獲得豐厚的回報。
可以說，公司通過後續獎勵的方式，將研究團隊與公司的利益，緊密地捆綁在了一塊，讓研究人員心甘情願，作出最大的貢獻。
就像王成他們，就在幻想他們研究的主板，能夠取得很好的銷售成績。
爲了讓用戶感受到這款主板的優異性能，他們這個團隊絞盡腦汁，熬更守夜，在完成初步研發之後，又做了許多的改進，死摳每一個細節，恨不能將其最後一絲潛力也挖掘乾淨。
他們最終推出的定型版，可以說將86處理器的潛力挖掘到了極限。
其性能，比之同主頻的486，也僅僅略遜一籌，達到了其百分之八十二的高效。
而雙方的價位，卻相差兩倍！
也就是說，買一塊同主頻486主板的價格，足夠買三塊86主板，還有多！
可以說，爲了這款86主板，他們所有人，真的做到了殫精竭慮。
哪怕是以前完成國家下達的科研任務，他們都沒有這麼全身心投入過。
可見大家對其期待之高。
第一批量產型主板，成本覈算部門覈算的成本爲每塊四百一十六元，銷售部門在詢問過白雲天的意見後，將其定價爲五百九十八元，初步計算毛利爲一百八十二元。
公司建設內部網，一次就訂購了一千五百套，同樣是按照銷售價計算，一共支付了八十九萬七千元人民幣。然後銷售部門立即將一萬三千六百五十元，劃到了計算機所的賬上。
這等於是連應繳的稅都沒扣，就給了全額的後續獎勵！
查到到賬的一萬三千六百五十元後續獎勵，沉穩的研究員們，也激動得只能通過大喊大叫，才能宣泄心中的興奮。
這錢雖然不多，卻體現了公司信守承諾的決心。
大家雖然嘴上沒說，但在心中卻一致認爲，能夠在這樣的公司工作，就算是賣命也值得！
這一點，就連周培都不否認。
憑藉這一系列的優勢，王成的招攬行動進行得很順利，足足帶回了七名正高級研究員。
火車緩緩靠站，與他同來的研究員們，帶着好奇、期盼，又有幾分忐忑地心情，望着窗外這座陌生的城市，不知道等待他們的，會是怎樣的結果。（未完待續）